ᐉ Кто такой тимлид Рассказываем простыми словами
И тут важно правильно соблюсти баланс в зависимости от предметной области и от того, на каком этапе развития находится бизнес. Приходится приспосабливаться, уделяя больше внимания тому или иному аспекту. Приходится плыть где-то посередине, регулярно отыскивая компромиссные решения. Тимлид регулярно отчитывается перед менеджерами и руководителями о том, как идут дела.
Менеджер вовсе не обязательно должен быть руководителем, он скорее выступает как связующее звено между всеми звеньями проекта. Понятно, что он должен быть хорошим программистом, в то же время обладать навыками по руководству людьми. Но это мало что дает для понимания требований и квалификаций этого специалиста. Там мои заметки о том, как повысить свой заработок в айти, полезные гайды и забавные истории из жизни тимлида.
Как проходит рабочий день руководителя группы разработки
В этом разделе пойдёт речь о хард- и софт-скилах, которыми должен обладать кандидат на должность лидера команды. Как вы помните, team lead работает на стыке разработки и менеджмента. Поэтому он должен хорошо разбираться в своём стэке, быть опытным программистом. Как мы уже говорили, отличия между техлидом и тимлидом можно объяснить через разницу между hard skills и soft skills, так как специалисты по-разному используют эти навыки. В частности, hard skills для технического специалиста – must have, так как он должен быть авторитетом для коллег.
Компания известна предоставлением хостинговых услуг, но время идет, все обновляется, и сейчас она выходит на новый уровень — этого же требует и от сотрудников. Вне зависимости от позиции, на которой работает лидер, его главная задача – помогать членам команды развиваться. Тимлид социализирует коллег, чтобы они чувствовали себя частью общего дела, а техлид прокачивает их профессиональные качества. После окончания работы над проектом тимлид представляет результат руководителям и инвесторам. Он также анализирует вклад каждого сотрудника и делает выводы на будущее. Например, один из разработчиков работал быстрее остальных и вынужден был ждать, пока коллеги его догонят.
Кто такой тимлид, или Мой личный опыт в одной заметке
Хороший специалист должен любить программирование и высокие технологии, в противном случае работать и тем более кому-то помогать будет очень сложно. Своим примером он должен мотивировать сотрудников развиваться и совершенствоваться. Для этого можно участвовать в научных и профильных конференциях, приглашая коллег также принять участие. В неидеальной жизни дорога может быть куда более сложной. Но многое зависит от размера компании и сложности проекта.
Значительная часть размещенных вакансии допускает удаленное сотрудничество для программистов из других городов или даже стран. Когда компании хотят по факту не лида, а типа сэкономить и нанять ведущего специалиста, который будет тащить на себе карьерный рост программиста весь код, не обладая при этом управленческими навыками. Из-за высокой нагрузки тимлиды часто пренебрегают отпуском, работают по вечерам и на выходных. Обычно такие люди очень вовлечены в проект, поэтому работа для них на первом месте.
Какие навыки нужны тимлиду
Право голоса предоставляется всем от сеньоров до стажеров. Благодаря свежему взгляду, последние могут предложить хорошее решение, до которого не додумались даже опытные разработчики. По итогу собрания техлид принимает решение, и команда начинает реализовывать его в жизнь. Если команда пополняется junior-разработчиком, задача тимлида – познакомить его с командой, правилами работы, а также поручить первые несложные задачи.
- Обучающие программы по менеджменту для тимлидов научат эффективно управлять командой, а курсы по программированию для техлидов помогут прокачать свои профессиональные навыки.
- К тому же не все сеньоры хотят стать тимлидами — не всем нравится управлять людьми и брать на себя дополнительную ответственность.
- Или же объяснить бизнесу, почему нужно переосмыслить задачу или перенести сроки ее выполнения.
- Можно ли выучиться на тимлида на курсах для программистов?
- Также в Timeweb я отвечаю за архитектуру VDS с точки зрения написания кода.
После этого выберите действие, которое поможет исправить ситуацию (например, изучить книгу по архитектуре). То же самое нужно будет проделать и для всех остальных компетенций. Рекомендуется также ознакомиться с произведением Марины Перескоковой, которая ранее являлась сотрудницей Яндекса, под названием «Мама, я тимлид».
Кто такой тимлид. Объясняем простыми словами
На место тимлида может встать бэкенд-разработчик, фронтенд-разработчик, QA-инженер. В больших компаниях разработчики объединяются в несколько команд. В каждой команде может быть формальная должность тимлидера. В компаниях с большим количеством команд может работать формальный или неформальный тимлид тимлидов. Обратите внимание, сфера ответственности тимлида не ограничивается хард-скилами.
В случае возникновения вопросов, новичок может обратиться за помощью к более опытным коллегам или к техлиду, который подскажет пути решения и даст авторитетный совет. Также технический лидер следит за изменениями и новинками в IT-сфере и периодически принимает участие в конференциях, в которых призывает поучаствовать других сотрудников. От тимлида ждут прокаченных навыков управленца и понимания хотя бы базовых технических вопросов. Поскольку руководить придется командой программистов и инженеров, необходимо разбираться в стеке используемых технологий. Командный лидер должен знать сильные и слабые стороны каждого сотрудника, это поможет организовать работу наиболее эффективным образом. Из всего вышесказанного понятно, что между тимлидом и техлидом довольно большая разница.
Тимлид: кто это, как им стать в 2023 году, обязанности, достоинства и недостатки, зарплата
За свою карьеру я встречал несколько тимлидов, которые 99% времени писали код, и им в нагрузку давали какие-то менеджерские задачи. Также в Timeweb я отвечаю за архитектуру VDS с точки зрения написания кода. Часто в тимлиды переходят уверенные сеньоры, которые дошли в разработке до потолка и хотят двигаться дальше. Важный пункт — обратная связь каждому сотруднику, индивидуальные беседы и общие митинги. Если кандидат не готов большую часть времени посвящать команде — не рассматривайте его на должность тимлида. Он может быть классным разработчиком, но с функцией наставника не справится.
К решению любой задачи он подходит основательно, глубоко погружаясь в суть проблемы. Его не интересуют вопросы управления, его главная задача – качественно выполнить работу. При этом в его обязанности входит не только написание кода, но и его проверка, проработка и анализ рисков, а также обучение других сотрудников. В IT-сфере с каждым годом появляются все новые и новые направления – тимлид, техлид, devrel, engineer-менеджер. Технические специалисты получают ещё больше возможностей для развития внутри выбранного профиля. В данной статье мы рассмотрим отличительные особенности тимлида (англ. team leader –руководитель группы).
Trackback from your site.